Cada limón lleva el siguiente paso.
Lemonade convierte el feedback de tu red en claridad, contexto y apoyo — para que cada retorno se convierta en tu próximo paso.
Gratis para empezar — sin tarjeta, sin invitación.
4.9/5
Únete a 1.200+ profesionales que ya están evolucionando.
Difícil de tragar.
La mayoría del feedback que recibimos es demasiado duro o demasiado suave — y rara vez se convierte en acción.
Duro.
El feedback llega demasiado fuerte — sin contexto, sin dirección, difícil de convertir en acción.
Vago.
Elogios que agradan en el momento, pero no señalan hacia dónde ir. Palabras bonitas que nunca se convierten en acción.
Tarde.
Evaluaciones anuales que llegan meses después del momento correcto. El crecimiento se pierde en el camino.
Pero es precisamente en esos momentos donde ocurre el crecimiento.
Del manifiesto LemonadeEl limón no desaparece. Se convierte en combustible.
Claridad para entender, contexto para actuar, apoyo para seguir.
Claridad
Feedback organizado en temas que tienen sentido. Entiendes lo que se dice sin tener que descifrarlo.
Contexto
El porqué detrás de cada feedback. Saber de dónde viene es lo que transforma la crítica en aprendizaje.
Acción
Cada feedback se convierte en un siguiente paso concreto — con plan, seguimiento y progreso visible.
Feedback que se convierte en evolución real — del canvas al vault.
Sigue a Marina dar feedback, resolver un Limón y ver crecer su reputación.
Todo feedback es un bombom o un limón.
Reconocimiento que valora. Crítica que se convierte en plan. Nunca elogio vacío, nunca crítica sin salida.
Bombom
Feedback positivoReconoce el valor creado — una buena entrega, una ayuda, una solución inteligente. Etiqueta hasta 3 competencias y fortalece tu conexión con quien te reconoció.
Limón
Feedback constructivoSeñala una oportunidad de mejora, con foco. Etiqueta 1 competencia y se convierte en una lista de acciones. Puede ser anónimo — porque la honestidad necesita seguridad.
En tres pasos, conviertes el feedback en crecimiento.
Conecta tu red
Invita a colegas, líderes y mentores que realmente conocen tu trabajo.
Recibe con contexto
Lemonade organiza cada feedback en temas claros y accionables, con el porqué de cada uno.
Evoluciona con un plan
Transforma cada feedback en próximos pasos y sigue tu progreso uno a uno.
Limão · ComunicaciónLa IA que hace el feedback claro — y accionable.
Antes de enviar, evalúa si lo que escribiste es claro y específico. Al recibir un limón, transforma la crítica en un plan de acción concreto. Claridad y contexto, en la práctica.
Evalúa la claridad al escribir
Escribes, la IA da una puntuación de claridad y sugiere cómo mejorar — antes de que el feedback salga.
Convierte el limón en acción
Al recibir feedback constructivo, la IA sugiere de 3 a 5 pasos prácticos para que actúes.
Tu red, viva — y a tu alrededor.
Tú en el centro. Cada conexión orbita por la fuerza del vínculo — y brilla en dorado cuando la relación es fuerte. Todo intercambio de feedback ocurre aquí.
Haz clic en una conexión para ver el historial de feedbacks intercambiados.
La fuerza del vínculo decae sin interacción — las relaciones se cultivan, no se acumulan.
Solo ves e intercambias feedback con quienes comparten un workspace — lo que mantiene la red confiable y el feedback siempre en el contexto correcto.
Cuatro pilares que sostienen tu evolución.
Cada uno viene directamente del manifiesto — honestidad que acoge, claridad que mueve, red que sostiene, progreso que se ve.
Claridad
Feedback que entiendes de inmediato — organizado por tema, sin ruido, sin ambigüedad.
Contexto
El porqué detrás de cada feedback — para que entiendas, no solo recibas.
Acción
Cada feedback se convierte en un siguiente paso concreto — con plan, seguimiento y progreso visible.
Progreso
Evolución visible y seguida — paso a paso, nivel a nivel, momento a momento.
Reputación construida con feedback real.
Cada bombom y cada limón es etiquetado por competencia — Comunicación, Liderazgo, Ejecución, Técnica. Con el tiempo, esto se convierte en tu Vault: un retrato de quién eres en el trabajo, respaldado por quienes trabajan contigo.
Vault público para recruiters Próximamente.
No evolucionas de una vez. Evolucionas paso a paso.
Cada feedback recibido, cada conversación difícil enfrentada — todo eso son partes de tu crecimiento.
El crecimiento ocurre dentro de tu equipo.
Solo ves e intercambias feedback con quienes comparten un workspace — el espacio de tu empresa, equipo o proyecto. Esto mantiene la red confiable y el feedback siempre en el contexto correcto.
Empresas que aceleran carreras
Patrocina el crecimiento de tu equipo — y sé reconocido por ello.
No es una licencia de evaluación rígida. Es tu cultura de feedback convirtiéndose en vitrina para atraer y retener el mejor talento.
Sello de la empresa en el Vault de cada miembro activo.
Límites de IA ampliados para todo el equipo.
Reconocimiento público entre las empresas asociadas.
Growth Rate agregado y mapa de competencias — sin exponer textos.
“El feedback que temía se convirtió en el punto de inflexión de mi carrera. Con claridad y contexto, pude actuar de verdad.”
“Por fin puedo dar feedback real a mi equipo — con fundamento, sin incomodidad innecesaria y con un plan de seguimiento.”
Los limones no desaparecen.
Se convierten en parte
de tu historia.
Y la historia se convierte en algo que vale la pena recordar.